Nhằm tinh gọn thủ tục hành chính và xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia đồng bộ về người lao động, ngày 09/6/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 645/QĐ-BNV. Văn bản này công bố các thủ tục hành chính mới về đăng ký và điều chỉnhXem tiếp
Ngày 31/03/2026, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Với hiệu lực thi hành bắt đầu từ ngày 16/5/2026, văn bản này mang đến nhiều thay đổiXem tiếp
Tháng 4/2026 là thời điểm quan trọng để các doanh nghiệp hoàn tất báo cáo quý I và thực hiện các nghĩa vụ thuế, bảo hiểm định kỳ. Để giúp bộ phận Kế toán – Nhân sự chủ động lộ trình công việc, MKLaw xin tổng hợp danh mục cácXem tiếp
Nghị định 337/2025/NĐ-CP đã hoàn thiện khung pháp lý cho hợp đồng lao động điện tử. Tuy nhiên, mốc 01/7/2026 đang bị nhiều doanh nghiệp hiểu nhầm là thời điểm bắt buộc phải chuyển đổi từ hợp đồng giấy sang hợp đồng điện tử. Dưới đây là phân tích chiXem tiếp
Ngày 16/03/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 47/NQ-CP, chính thức thống nhất trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội bổ sung dự án Luật sửa đổi các đạo luật then chốt thuộc lĩnh vực nội vụ vào Chương trình lập pháp năm 2026. Đây là bước đi quanXem tiếp
Từ ngày 15/12/2025 , Nghị định 320/2025/ND-CP chính thức có hiệu lực, hướng dẫn chi tiết Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 với nhiều quy định mới hoạt động trực tiếp đến doanh nghiệp thương mại trong nước, doanh nghiệp có vốn tư nước ngoài và hoạt động thươngXem tiếp
Từ ngày 01/01/2026, toàn bộ hộ kinh doanh trên cả nước sẽ chính thức áp dụng phương pháp tự khai – tự nộp thuế, thay thế hoàn toàn hình thức thuế khoán. Đây là một thay đổi quan trọng được Bộ Tài chính quy định tại Quyết định 3389/QĐ-BTC năm 2025.Xem tiếp
Cùng MKLaw tìm hiểu quy trình chuyển đổi từ phương pháp khoán sang phương pháp kê khai thuế theo quy định mới của Nghị quyết 198/2025/QH15. 1. Cơ sở pháp lý về việc chuyển đổi Khoản 6 Điều 10 Nghị quyết 198/2025/QH15 quy định: Từ 01/01/2026, hộ kinh doanh –Xem tiếp
Cùng MKLaw tìm hiểu những thay đổi trong chính sách tiền lương và BHXH từ ngày 01/01/2026, nhằm triển khai đúng quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho người lao động và hạn chế rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểuXem tiếp
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. 1. Người lao động nào phải tham gia bảo hiểmXem tiếp
