Chính thức: Sau ngày 01/7/2025, Người đóng BHXH sẽ không được rút BHXH 1 lần
Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã biểu quyết thông qua toàn văn dự án Luật BHXH sửa đổi bao gồm 11 chương, với 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025.
Cụ thể, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có 09 nhóm điểm điểm mới bao gồm:
– Quy định chế độ trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước bảo đảm trên cơ sở kế thừa và phát triển một phần từ quy định về trợ cấp xã hội hằng tháng đối với người cao tuổi.
– Quy định chế độ trợ cấp hằng tháng cho thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Trong thời gian hưởng trợ cấp này, được hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
– Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
– Quy định mới về quản lý thu, đóng bảo hiểm xã hội; làm rõ nội hàm và việc xử lý hành vi chậm đóng và hành vi trốn đóng.
– Quy định cụ thể về “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”.
– Quy định cụ thể hơn về đầu tư và quản lý quỹ BHXH, việc duyệt, thẩm định, phê chuẩn quyết toán chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội.
– Đơn giản hóa thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và về đánh giá sự hài lòng của người dân đối với việc tổ chức thực hiện chính sách, chế độ BHXH.
– Bổ sung quy định về hợp tác quốc tế và quy định rõ hơn trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Tài chính.
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ 01 tháng trở lên được đóng BHXH
Cụ thể, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định bao gồm 13 đối tượng.
Trong đó có người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ; người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
Đặc biệt, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên…
2. Người đóng BHXH sau ngày 01/7/2025 không được rút BHXH 01 lần
Cụ thể, theo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực thi hành (01/7/2025) mà đã chấm dứt tham gia BHXH, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện, có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, có đề nghị thì được hưởng BHXH 01 lần.
Theo đó, khi Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực thi hành (01/7/2025) thì người bắt đầu đi làm và tham gia bảo hiểm xã hội từ sau 01/7/2025 không được rút một lần, trừ một số trường hợp. Chính sách hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần chỉ được giải quyết cho lao động gia nhập hệ thống trước 01/7/2025, đóng dưới 20 năm, sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục tham gia tự nguyện. Người đóng BHXH sau 01/7/2025 không được rút mà để hưởng lương hưu.
Người không đáp ứng các điều kiện trên nhưng vẫn có nguyện vọng hưởng BHXH một lần có thể được giải quyết nếu thuộc trường hợp: Ra nước ngoài để định cư; mắc ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng…
3. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương thấp và nghỉ hưu trước năm 1995
Theo đó, người bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/1/1995, thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01/1/1995 đến 31/12/2000, thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01/1/2001 đến 31/12/2006 thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01/1/2007 đến 31/12/2015, thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2016 đến 31/12/2019, thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2020 đến 31/12/2024, thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng BHXH.
4. Mức hưởng BHXH một lần
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định về mức hưởng BHXH một lần như sau:
– Mức hưởng BHXH một lần bằng 1,5 lần của mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH đối với năm đóng trước năm 2014.
Trường hợp thời gian đóng BHXH có cả trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 mà có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng BHXH một lần.
– Mức hưởng BHXH một lần bằng 02 lần của mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm, thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 2 lần của mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH.
(TVPL và VNexprss)
